カーニバルの店長候補としてお迎えします。まずはプレイヤーとして一般のスタッフと同じように新車・中古車の販売を行い、一定の実績をあげた後、店長へとステップアップします。

【店長の具体的な業務内容】
■新車・中古車の販売
■スタッフの教育・フォロー
■店舗の業績管理
■地域性を汲んだ販促イベントの企画・運営
■信販会社との調整　など

店舗マネジメントだけでなく、実際の販売業務も並行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと思います。ディーラーと異なり、トヨタ、日産、SUZUKIなど全メーカーの車を扱えるのが当社の魅力です！「本当は、あのメーカをおすすめしたいのにな…」というストレスは一切なし。お客様本意の提案ができます！

★トラブルを未然に防ぐには、スタッフとの連携が必要不可欠。日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう！
★全メーカーの車種を扱うことになりますが、カタログもありますし、ディーラー担当者のフォローもあるのでご安心ください！

＜地域密着型の事業展開が強みです！＞
当社は創業24年の歴史を持つ地域密着型の企業。だからこそ、乗り換えのご相談や紹介でのご来店が多数あり、ニーズが安定しているんです！また、新車や中古車をローン終了後に返却してもらい、リターンカー（中古車）として再販する独自の仕組みがあるのも当社の特徴。売って終わりではなく、末永いお付き合いができるような接客・販売を行っていきましょう！

＜あなたの“やりたいこと”をすぐに実現できます！＞
カーニバルの店長職は裁量が大きいことに加え、幹部決裁までのスピードが早いため、あなたが考える施策を実現できる環境が整っています。前職で培った経験や新しいアイデアをすぐに実行できるため結果を出しやすく、スキルアップにもつながります。勤務時間以外の制約がほとんどないため自由な発想をもって仕事に取り組むことができますよ！

月給：¥400,000〜¥600,000以上スタート+インセンティブ
※前職給与保証します

□販売スタッフの収入例

【年収例】

-33歳未経験　2年目の例-

【月収例】39万400円

【年収例】546万7000円

賞与：7月、12月に支給（成績によりUPします）

-36歳未経験　4年目の例-

【月収例】43万7600円

【年収例】623万8000円

賞与：7月、12月に支給（成績によりUPします）

【待遇・福利厚生】
■昇給あり
■賞与（7月、12月）
■交通費支給
■役職手当
■禁煙手当
■資格手当
■インセンティブ
■社会保険
■厚生年金
■雇用保険
■中小企業退職金共済
■育児休業・産前産後休業給付金あり
■マイカー通勤OK
■制服貸し出し
…女性社員自らが企画した可愛い制服です

★1人で悩ませない会社の取り組み

カーニバルでは毎日個人の成長をアシストするサポート体制があります。これは入社したスタッフ「全員」がしっかり結果を残してほしいという思いのもと行っている取り組み。一人一人の悩みに真剣に向き合ってくれる仲間があなたの成長をサポートします!

【社員コメント】

入社2年目 未経験27歳男性

クルマ好きという理由だけで入社しました！今まで営業の経験はありませんでした。ちゃんと売れるかなという不安がありましたが、先輩たちに教えてもらいながら徐々に結果が出せるようになりました!一台目からインセンティブが出るのでモチベーションも維持しやすい環境だと思います。

入社4年目 自動車業界未経験35歳男性

元々他の職種で営業をやっていました。私はクルマのことが全くわからなかったのですが、先輩がいろいろ教えてくれたので安心して仕事を覚えることができました。最初は思うように売れず悩んだときも、当社にいる専任担当に毎日相談することもできました。入社初年度でクルマを乗り換えることもできました。頑張った分だけちゃんと評価してもらえるので働きやすいです！